当地时间5月15日，据美国科技媒体The Information报道，在刚刚为推特任命了新CEO后，特斯拉CEO埃隆·马斯克开始了对特斯拉的“微观管理”。
在马斯克发送给全体员工的邮件中，他表示，除非得到他本人的亲自批准，否则特斯拉不能够再招聘新员工，针对承包商也是如此。报道称，马斯克还要求特斯拉的高管们每周向他发送一份招聘申请列表，同时告诫他们发送请求之前要“三思”。
美国消费者新闻与商业频道(CNBC)在报道中提到了马斯克这一做法的原因，在邮件中，马斯克表达了对公司当前招聘做法的担忧，并表示“我想更好地了解我们的招聘情况”。
一位特斯拉员工在接受CNBC采访时透露，特斯拉的员工们将这封电子邮件解读为软性招聘冻结，这或许表明马斯克在为推特任命新CEO后，正在重新关注特斯拉。
就在四天前，马斯克刚刚宣布了接替他掌管推特的人选。
当地时间5月11日，马斯克发布推特称，“很激动地宣布我为推特/X找到了新的CEO，她将在大约六周后上任。”自去年10月收购推特以来一直担任CEO的马斯克本人则将担任执行主席兼首席技术官，负责监督产品和软件等。新任CEO为NBC环球原全球广告业务主管琳达·亚卡里诺(Linda Yaccarino)，亚卡里诺14日在推特上发文表示，她受到老板埃隆·马斯克创造更光明未来的愿景的鼓舞，很高兴能帮助改变这个社交媒体平台。
虽然并未完全放手，不过马斯克被推特牵扯掉的精力又可以再次回到特斯拉了。
据CNBC，自2008年接任特斯拉CEO以来，马斯克一直参与着特斯拉的新员工招聘和预算审批。
不过要参与到每一次招聘中，对于“硅谷钢铁侠”马斯克来说可能也是不小的挑战，毕竟在过去三年中，特斯拉平均每年招聘约3万名新员工。去年特斯拉还曾短暂实施过招聘冻结并进行了一轮裁员，但该公司迅速恢复招聘，员工人数在去年年末恢复到了12.7万名，同比增长28%。
自去年马斯克宣布收购推特以来，市场中对于马斯克无暇管理特斯拉的担忧不绝于耳。
特斯拉今年第一季度的业绩也并没有令市场满意。2023年第一季度，特斯拉实现营收233.29亿美元，略高于Refinitiv预期的232.1亿美元，同比增加24%。第一季度净利润为25.13亿美元，同比下滑24%。公布业绩之后，特斯拉盘后股价大跌超6%。
更让分析师们担忧的是，马斯克还在第一季度财报电话会上表示，为了提升销量，特斯拉宁可进一步放弃利润水平。
当地时间5月16日，特斯拉将在得克萨斯州奥斯汀召开年度股东大会。
